Poznajmy się!
Jak wygląda praca w Fundacji inCanto?
Jak wygląda praca w Fundacji inCanto?
Turkusowy model współpracy
Fundacja inCanto działa w modelu organizacji turkusowej – takiej, w której zaufanie, odpowiedzialność i samoorganizacja są nie tylko metodą, ale i wartością. Wierzymy, że tylko w atmosferze współpracy i wzajemnego szacunku można tworzyć projekty, które poruszają – i artystycznie, i ludzko.
Pracujemy dynamicznie i interdyscyplinarnie, więc potrzebujemy elastycznej struktury. Dzielimy się kompetencjami i pasją.
Każdy z nas wnosi coś wyjątkowego – i każdy ma przestrzeń, by się rozwijać.
Dwa poziomy tworzenia wizji
I.
Długofalowe cele Fundacji – związane z misją, wartościami i partnerstwami – wyznacza prezes, Łukasz Serwiński. To on czuwa nad spójnością działań z tym, kim jesteśmy i do czego zmierzamy.
II.
Za codzienne funkcjonowanie i kulturę pracy odpowiada Marta Serwińska, która wspólnie z zespołem kształtuje styl działania Fundacji. Dba o to, by nasze wewnętrzne reguły były żywe, przejrzyste i sprzyjające rozwojowi – zarówno projektów, jak i ludzi.
Kręgi odpowiedzialności
Turkusowa struktura inCanto
Zarządzanie projektami
Za realizację festiwali Musica Divina i Rezonanse odpowiada Justyna Stolarska oraz zespół doświadczonych współpracowników. Ich zadaniem jest czuwanie nad całością – od planowania po realizację – zawsze z dbałością o każdy detal i najwyższy poziom artystyczny.
Finanse i administracja
Sprawami finansowymi kieruje Marta Serwińska. Odpowiada za budżety, sprawozdawczość i płynność działań. To również dział kontaktu z urzędami i troski o formalną stronę naszych projektów – bez której nawet najpiękniejszy koncert nie mógłby się odbyć.
Wizerunek i komunikacja
Za oprawę wizualną odpowiada Łukasz Serwiński, wspierany przez Agnieszkę Kosecką-Wierzejską i Michała Wsiołkowskiego. Ich wspólna praca to nie tylko estetyka, ale też czytelne przekazy i konsekwentna tożsamość marki – w druku i online.
Zachwyceni.online
Nasz sklep internetowy z wydawnictwami i gadżetami to nie tylko źródło dochodu, ale i przedłużenie naszej misji. Obecnie szukamy osoby, która rozwinie go z nową energią – dbając o profesjonalizm, estetykę i dobrą obsługę gości.
Wolontariat
Koordynacją wolontariuszy zajmuje się Hubert Stolarski, wspierany przez Krzysztofa Piotrowskiego i Artura Kokoszkę. Wolontariusze to serce naszych wydarzeń – wspólnie tworzymy atmosferę życzliwości i współodpowiedzialności.
Zatrudniony zespół Fundacji:
Marta Serwińska, Justyna Stolarska, Łukasz Serwiński
Stali i nieodzowni współpracownicy:
Agnieszka Kosecka-Wierzejska, Hubert Stolarski, Krzysztof Piotrowski, Michał Wsiołkowski, Artur Kokoszka
Nieustannie uczymy się od siebie, rozwijamy kompetencje i dzielimy się wiedzą. Organizujemy spotkania robocze, wspólnie podejmujemy decyzje, słuchamy się nawzajem… a przynajmniej się staramy.
Zasady, którymi kierujemy się w pracy
incantowy kodeks pracy
incantowy kodeks pracy
Zaufanie i przejrzystość
wszyscy mają dostęp do kluczowych informacji i mogą brać udział w decyzjach.
Elastyczne role
kompetencje łączymy z pasjami, a struktura dostosowuje się do projektów.
Uczenie się i rozwój
stawiamy na wzrost, nie tylko w liczbach, ale i w ludziach.
Współpraca z ekspertami
zewnętrzni profesjonaliści są dla nas partnerami, nie „podwykonawcami”.
Dialog i kultura pracy
budujemy relacje oparte na szacunku i wspólnym celu.